| Ressources humaines |
 |
 |
 |
|
- Recrutement et dotation - Développement d’une structure organisationnelle - Élaboration des descriptions de tâches - Développement d’un plan de formation - Gestion des avantages sociaux - Systèmes de rémunération et de bonification - Évaluation de rendement et/ou bilan annuel des ressources humaines - Gestion des relations de travail |